Der Arbeitsmarkt hat sich stark verändert: Es fehlen Lehrlinge, Fachkräfte und Führungskräfte. In einigen Branchen erleben wir heute sogar schon einen Arbeitnehmermarkt. Doch wie finden und binden Unternehmen Mitarbeiter? Bei der Wahl des Arbeitsplatzes rangiert das Gehalt als Motivation nur noch auf Rang drei – das Einkommen ist also nicht mehr entscheidend. Daher stellt sich die Frage, nach der Motivation potenzieller Mitarbeiter.
Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen werden stark eingeschränkt, wenn der Verlust von Erfahrung und Wissen sowie ein Mangel an Nachwuchs- und Fachkräften drohen. Hinzu kommen veränderte Anforderungen an eine älter werdende Belegschaft.
Mit der Schaffung attraktiver, zukunftsorientierter und altersgerechter Arbeitsplätze wird es möglich sein, künftig Fachkräfte und Auszubildende in der Region zu halten und sogar neue zu gewinnen. Qualifikation, Work-Life-Balance und Gesundheit gehören zu den Grundvoraussetzungen für attraktive Arbeitsplätze.
Im Unternehmernetzwerk FACHKRÄFTE haben sich verschiedene Unternehmen aus bereits bestehenden Unternehmernetzwerken zusammengeschlossen. Unsere Initiative aktiver Unternehmern aus Westmittelfranken bietet Ihnen verschiedene Möglichkeiten rund um die Themen „Beschäftigung und Ausbildung“.